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Responsable en charge de la Gestion de Stocks (H/F)


PROFIL DU POSTE : Le Responsable en charge de la Gestion de Stocks se doit d’élaborer des stratégies permettant d’atteindre les objectifs à travers une gestion efficace et efficiente des produits stockés. Il prend en charge toute la chaîne de la gestion des stocks, allant de la commande des produits, à leur entrée en stock, leur sortie du stock et en terminant par leur comptabilisation.


MISSIONS :

· Gérer et optimiser la gestion des stocks (entrées et sorties des marchandises) pour minimiser le niveau de stocks sans risquer la rupture ;

· concevoir et coordonner l'ensemble de la chaîne d'approvisionnement dans les délais impartis ;

· mettre en place le stockage (surface, rangement, rotation des produits) en fonction de la demande des clients internes.


ACTIVITES :

Planification des flux

- Superviser la mise en œuvre de la politique de gestion de stocks de l’entreprise ;

- Planifier les réceptions avec le Département Achat en fonction de divers critères

- Suivre les critères de performance des fournisseurs (délais de livraison, niveaux de qualité, respect des conditions négociées par l'entreprise)

- Contrôler en collaboration avec le Département Qualité qualitativement et quantitativement les marchandises réceptionnées

- Négocier des solutions de rechange avec les fournisseurs en cas de dysfonctionnement, parfois dans l'urgence

- Gérer et optimiser l’organisation du stockage

- Assurer un suivi du taux de freinte

- Mettre en place et/ou gérer l’externalisation des entrepôts.

- Réaliser les inventaires et mesurer les écarts pour assurer une cohérence entre le stock physique et le stock informatique.

Management et gestion des ressources humaines

- Planifier les emplois du temps du personnel chargé de la réception et de l’envoi des produits.

- Animer, organiser et contrôler le travail de l’équipe.

- Évaluer la performance de l’équipe.

- Effectuer la gestion des ressources humaines (recrutement, entretiens annuels, formation, etc.).

Autres

- Effectuer le reporting auprès de la hiérarchie.

- Exécuter tous les travaux d’ordre professionnel en relation avec sa fonction confiés par la hiérarchie


SAVOIR

- Niveau académique : Baccalauréat + 3 ou équivalent en logistique et transport

- Formation et/ou qualification complémentaire : Administration des affaires ou comptabilité

- Expérience professionnelle : 02 ans d’expérience à un poste similaire

- Age maximum : 50 ans


SAVOIR FAIRE

- Connaissance de la chaîne logistique

- Competences managerial

- Maîtrise des outils de gestion et d’approvisionnement

- Maîtrise des outils de WMS (warehouse management system)

- Maîtrise des outils OMS (order management system)

- Maîtrise des logiciels de bureautique, notamment Excel

- Maîtrise d’un ERP (SAP, X3)

- Maitrise de l’anglais et du français.


SAVOIR ETRE

- Sens de l’organisation et de la gestion

- Excellent relationnel

- Gestion et résistance au stress

- Capacité à travailler en réseau

- Capacité à convaincre et à susciter l’adhésion

- Capacité d’analyse

- Rigoureux.


Si cette offre vous parle, envoyez votre CV à l’adresse : recrutement@sa-ucb.com

Date limite de recevabilité des candidatures : 25/02/2021

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